Napsis

¿Por qué elegir Napsis Dotación?

En el corazón del sistema educativo están las personas. Sin embargo, la sobredotación y distribución ineficiente del personal siguen siendo desafíos frecuentes, afectando tanto a la gestión administrativa como la experiencia educativa de estudiantes y docentes. 

Con esta herramienta podrás:

Napsis Dotación ha sido creada en colaboración con importantes Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) de Chile.

Olvídate de las planillas Excel, los errores y la complejidad del proceso. Con Napsis Dotación podrás:

Optimizar la distribución de horas

Gestiona de manera eficiente las horas lectivas, no lectivas y de otros propósitos, asegurando que cada profesional esté vinculado directamente a los procesos educativos.

Ahorra tiempo y recursos

Optimiza la gestión del tiempo al calcular automáticamente las horas no lectivas e identificar aquellas disponibles para asignaciones estratégicas, como el PME. Algunos establecimientos han logrado redistribuir hasta 5.000 horas previamente no asignadas a funciones específicas.

Simplificar la gestión de contratos

Confecciona de forma rápida y sin errores los contratos de los docentes y otros profesionales, incluyendo la correcta distribución de sus horas

Administrar eficientemente los reemplazos

Facilita la gestión de reemplazos por licencias médicas, identificando con precisión al personal a cubrir y asignando las horas correspondientes según la función que desempeña el docente.

Rendir cuentas con total claridad

Asocia y rinde de manera precisa las horas a la Subvención General, el Programa de Integración (PIE) y la Subvención Escolar Preferencial (SEP)

Napsis Dotación fue pensada para apoyar a quienes enfrentan el desafío de cuadrar horas, personas y presupuesto sin perder el foco en el crecimiento de la educación chilena

Sostenedores y Directivos de establecimientos educacionales

Visualizan, asignan y validan la dotación con respaldo técnico, organizando los recursos en función de su proyecto educativo.

Encargados de presupuesto y dotación de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP)

Planifican con criterios técnicos, alinean recursos con cobertura curricular y generan reportes listos para auditorías o licitaciones

Áreas contables y administrativas de corporaciones municipales y departamentos de educación

Optimizan el control de horas contratadas, reducen sobredotación y respaldan decisiones financieras con información consolidada.

Unidades de planificación y control de recursos humanos

Anticipan necesidades, ordenan la carga laboral y toman decisiones estratégicas con visibilidad del sistema.

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